Soumissions

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Liste de vérification de la soumission

Les auteurs-es doivent s'assurer de la conformité de leur soumission avec l'ensemble des éléments suivants. Les soumissions non conformes pourraient être retournées aux auteurs-es.

  • J'ai passé en revue les catégories de soumission telles qu'elles sont énumérées dans les lignes directrices à l'intention des auteurs.
  • Tous les fichiers doivent être anonymisés et téléchargés séparément dans la catégorie spécifique.
  • Les fichiers de soumission sont au format OpenOffice ou Word. (Les fichiers PDF ne sont pas acceptés)
  • Le texte est rédigé en interligne simple et dans l'une des polices suivantes : (12pt) Times New Roman, (11pt) Georgia, (11pt) Calibri, (11pt) Arial.
  • La soumission a été formatée selon les normes de publication actuelles de la 7e édition de l'APA. Toute soumission incorrectement formatée ne sera pas acceptée pour examen.
  • Tous les tableaux, diagrammes et graphiques sont indiqués dans le fichier principal de l'article, à l'endroit où ils doivent être placés. Chaque type est sauvegardé dans un fichier distinct et il vous sera demandé de les télécharger individuellement à l'étape suivante.
  • Le ChatGPT a-t-il été utilisé à un moment ou à un autre de cette recherche ? Si oui, indiquez comment il a été utilisé dans les « Commentaires pour l'éditeur » ci-dessous.
  • La soumission a été mise en forme selon les normes de publication de la 7e édition de l'APA (si applicable à la catégorie de soumission).

Directives aux auteurs-es

Un auteur peut soumettre un article qui a une portée canadienne ou mondiale. La Revue a une dimension multisectorielle et accepte les articles sur le développement de carrière recherche. Les auteurs sont invités à soumettre des articles portant sur le développement de carrière dans les secteurs des entreprises, des organismes sans but lucratif, de l’enseignement secondaire, de l’enseignement postsecondaire et de l’administration publique.

Thèmes de la Revue

  •  Application des théories sur les carrières
  • Nouveautés en matière d’approches, de techniques et de théories
  • Développement de carrière dans diverses populations
  • Carrière et famille
  • Enjeux liés au lieu de travail et à l’effectif
  • Enjeux de carrière aux niveaux primaire, secondaire et postsecondaire
  • Approches, interventions et techniques d’orientation de carrière
  • Transitions de carrière (école/travail, école/université, changement de carrière, carrière/retraite, etc.)
  • Éducation au choix de carrière
  • Méthodes qualitatives et quantitatives
  • Recherche interculturelle
  • Évaluations d’intervention et d’orientation
  • Élaboration de stratégies de développement de carrière

Renseignements supplémentaires à l’intention des collaborateurs : 

L’évaluation d’un manuscrit repose sur des critères :

  • L’importance et l’actualité du sujet.
  • La contribution à l’avancement des connaissances dans le domaine.
  • Le caractère approprié de la méthode ou de l’approche suivie.
  • une orientation canadienne ou internationale.
  • La clarté de la présentation.

En fonction du sujet, de la disponibilité des examinateurs et des taux de soumission, le processus de révision prend en moyenne 2 à 3 mois entre la soumission et la décision de publication. Si leur publication est approuvée, les articles sont insérés dans le numéro suivant, dans la limite des catégories disponibles.

Tous les fichiers téléchargés doivent être anonymes (Comment s'assurer que tous les fichiers sont anonymes), formatés selon les normes de publication de la 7e édition de l'APA et comporter des liens DOI et URL corrects et fonctionnels (voir la liste de contrôle pour la soumission).

Catégories de manuscrits évalués

Mention de droit d'auteur

La Revue canadienne de développement de carrière utilise la licence Attribution- Pas d'Utilisation Commerciale- Pas de Modification 4.0 International CC By-NC-ND 4.0. Les auteurs qui publient avec cette revue acceptent les conditions suivantes:

  1. Les auteurs conservent les droits d'auteur sur leur travail et accordent au Revue Canadienne de Développement de Carriére le droit de première publication, l'œuvre étant simultanément concédée sous licence ci-dessus qui permet à d'autres de partager l'œuvre avec une reconnaissance de la paternité de l'œuvre et de la publication initiale dans cette revue.
  2. Les auteurs peuvent publier leur travail dans un référentiel institutionnel, le publier dans un livre ou en ligne avec une reconnaissance de sa publication initiale dans cette revue. En cas de dépôt dans un référentiel, nous vous demandons idéalement d'utiliser la version PDF individuelle de l'article publié.