Burnout and Vocational Indecision: Psychological Flexibility as Leverage for Intervention
Keywords:
Work, Psychology, InterventionAbstract
Au moment de définir son projet vie-carrière, la personne se voit souvent confrontée à faire des choix. Cette situation, qui engendre des moments d’incertitude, l’amène souvent à vivre un état d’indécision vocationnelle. À son tour, cette indécision peut mener à des difficultés d’ordre psychologique, dont l’épuisement professionnel. Par ailleurs, la flexibilité psychologique contribue au bien-être et à la santé psychologique de la personne, en plus d’être considérée comme une habileté essentielle à la tâche d’exploration et à la construction d’un projet vie-carrière. Afin de mieux connaître la nature des relations qui existent entre l’indécision vocationnelle, l’épuisement professionnel et la flexibilité psychologique, une recherche quantitative a permis d’interroger 318 étudiantes et étudiants universitaires de premier cycle par rapport à chacune de ces trois variables. Les résultats de l’étude révèlent que les personnes indécises et épuisées sont moins portées à être flexibles sur le plan psychologique. Les résultats permettent aussi d’avancer que la flexibilité psychologique, qui agit comme variable médiatrice dans le modèle à l’étude, pourrait s’avérer un levier d’intervention prometteur pour le domaine du développement.
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