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Vol. 17 No. 1 (2018)

					Afficher Vol. 17 No. 1 (2018)
DOI: https://doi.org/10.82396/cjcd.v17i1
Publié-e: 2018-01-22

Numéro complet

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Éditorial

  • Depuis le bureau de l'éditeur

    Rob (Auteur-e)
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Article de recherche

  • L'effet des variables sociales sur les aspirations professionnelles des adultes autochtones au Nouveau-Brunswick

    Michael, Jeffrey (Auteur-e)
    4-16
    • PDF (English)
    • Table 1 (English)
  • Résultats d'emploi des étudiants canadiens du postsecondaire ayant des troubles d'apprentissage

    Matthew J, Alexander M (Auteur-e)
    17-26
    • PDF (English)
  • L’émergence de parcours de travail et de vie non intentionnels et imprévus des adultes dans une communauté côtière rurale

    Breanna C, E. Anne (Auteur-e)
    28-40
    • PDF (English)
  • Effet de l'information sur le marché du travail (IMT) : Comparaison entre l'utilisation indépendante et assistée de l'IMT

    Francis , Réginald, Sylvain (Auteur-e)
    43-52
    • PDF (English)

Résumés de recherche d’étudiants aux cycles supérieurs

  • La transition de l’université au travail des étudiants internationaux

    Jon, Nancy (Auteur-e)
    53-55
    • PDF (English)
  • Langue et identité du point de vue d'un enseignant non-natif immigrant qui a l’anglais comme langue seconde

    Laura (Auteur-e)
    56-62

Langue

  • Français (Canada)
  • English

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La Revue canadienne de développement de carrière est un projet de partenariat entre le CERIC et l’Université Mémorial de Terre-Neuve, avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada, et soutenu en partie par un financement du Conseil de recherche en sciences humaines. 

Le CERIC finance des projets visant à développer des programmes, des ressources, des publications et des événements innovants en orientation et en développement de carrière

Le CERIC reconnaît que les Hurons-Wendat, les Pétuns, les Haundenosaunee, les Anichinabés et les Mississaugas Anichinabés de New Credit ont établi un lien particulier avec le territoire sur lequel notre bureau est situé.

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